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企業(yè)價(jià)值觀

與國家同心：響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上推動(dòng)節(jié)能減排，注重生態(tài)保護(hù)和奉獻(xiàn)綠色清潔能源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展；

與社會(huì)同心：在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，關(guān)注民生和社會(huì)進(jìn)步，增加對(duì)公益事業(yè)的投入，做“有社會(huì)責(zé)任感”的企業(yè)公民；

與客戶同心：樹立“做服務(wù)” 就是“做未來的” 的理念，與客戶達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟共同體，放眼長遠(yuǎn)價(jià)值，秉承與客戶永遠(yuǎn)是“我們”的責(zé)任理念；

與員工同心：堅(jiān)持以人為本，奉行“企業(yè)與員工同發(fā)展”的理念，堅(jiān)持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；

與股東同心：維護(hù)股東利益，積極創(chuàng)造可持續(xù)的利潤。

企業(yè)人才觀
無邊界：一是人才引進(jìn)無邊界，爭奪全球化人才，開展全球化經(jīng)營，給予每個(gè)人充分的發(fā)揮空間。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)無邊界，提倡永續(xù)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工去挖掘自身的潛能。
非平衡：以“非平衡”理念指導(dǎo)體制與機(jī)制創(chuàng)新，建立人才任用和激勵(lì)機(jī)制，為有能力的人提供獨(dú)立發(fā)揮的新舞臺(tái)，讓人才自身利益與企業(yè)命運(yùn)結(jié)合得更為緊密。
競天擇：物競天擇、適者生存的淘汰機(jī)制。
共成就：公司和員工共同找到事業(yè)的歸屬，成就生命價(jià)值。